200804
- ビジ髪のススメ (08/27)
- 就職試験で提出する健康診断書の用意 (08/24)
- 就職活動における電話のマナー (08/23)
- 添え状の自己PRの書き方 (08/23)
- 就職試験における適性検査対策 (08/20)
- 就職試験 一般常識対策 (08/19)
- 就職試験について (08/18)
- 就職活動の髪型 男性編 (08/05)
- 就職活動における添え状の書き方 (07/23)
- インターンシップに行こう (07/20)
- 就職関連情報 リンク集 (07/19)
- サイトマップ (07/01)
- 履歴書の封筒の書き方 (06/26)
- 就職活動中の服装について一言 (06/25)
- 転職関連 リンク集 (06/01)
- 六月病と五月病 (05/21)
- 履歴書の証明写真 (05/19)
- 書類選考を通過する履歴書の書き方 (05/11)
- 就職活動の髪型 女性編 (05/03)
- 派遣に強い職種、仕事内容 (04/24)
- 派遣社員の実情とメリット (04/23)
- 派遣で働くメリットとデメリット (04/21)
- 就職サイトの登録 (04/18)
- 最終面接までこぎつけたら (04/17)
- 志望動機の書き方 (04/15)
- 派遣社員と正社員、契約社員とは (04/14)
- 就職面接での質問対策 (04/14)
- みんなの就職活動日記2008 (04/13)
- 就職活動の面接試験 (04/12)
- 就職活動の第一歩は仕事選び (04/11)
派遣に強い職種、仕事内容
派遣会社には、リクナビ、アデコ、パソナ、スタッフサービスなど有名どころとしてありますが、派遣で人気の職種と仕事内容のお話をしておこうと思います。募集・求人の多い派遣職種というのは気になるところです。それぞれの職種の特徴と必要な資格、仕事内容のお話です。
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派遣社員の実情とメリット
派遣社員の実情とメリットのお話をしようと思います。我が社にも派遣社員のいる部署がありますが、正直言って派遣にするかパートにするかで議論になります。
派遣にするか、正社員にするかはあまり比較はしないと言う事です。
派遣社員に求めるものは、高度なスキル。スキルの元々ある人を雇って即戦力としようというのが企業の狙いなのです。社員教育をする必要がないこと。即戦力になること。必要な時期に必要な数だけ人材がそろうことが企業にとって都合の良いというが派遣社員の実情です。
したがって、派遣社員はスキルを身につけることはもちろんの事、実務経験も非常に重要なポイントとなります。
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派遣で働くメリットとデメリット
就職・転職ナビ.comでは就職活動のポイントを書いてきましたが、このあたりで派遣で働く事に目を向けてみようかと思います。正社員でなくて派遣で働くことは、メリットもあり、デメリットもあります。
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就職サイトの登録
就職活動は、まず就職ガイダンスから始まります。次にすることはやはり今の時代は就職サイトの登録でしょう。
大学に求人の来る企業は狙いやすいといえますが、2008年は求人の需要が多いので自分の可能性を広げるためにも、出来るだけ入り口を広げておいたほうが良いと思います。
団塊の世代が今後数年間の間にどんどん退職していくので、今はどの企業も人材を欲しがっているといえます。ここ何年もの間、採用を渋っていた企業にとっては、今から人材育成をしていかないと間に合わないからです。
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最終面接までこぎつけたら
就職活動をしていて、最終面接までこぎつけたら、あと一歩という期待感と、せっかくここまで来て落ちたらという不安な気持ちが入り混じってしまう事でしょう。通常は会社説明会、適性検査、第一次面接などが終わって、最終面接という段階を踏むわけですが、この最終面接を行う担当者には、主に役員や人事部長があたります。
時には、社長が自ら面接を行う場合もありますね。
では、この最終面接ではどのような事を聞かれるのか気になるところです。
最終面接で判断するポイントは、基礎学力と人間性、ビジネス能力、受験者の価値観や入社意欲、総合的な点では人望などを見ます。要するに、その受験者の人格を総合的に判断する事になります。
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志望動機の書き方
就職活動における志望動機には、まず履歴書に記載する志望動機と面接時に聞かれるであろう志望動機がありますが両方同じことが言えます。志望動機をアピールする重要な項目としてあげられるのは、意欲とその理由です。
志望動機を考える際、その企業の情報を収集して分析を行い、入社意欲が強い事をアピールします。そこには必ず理由があるはずですので、なぜ入社したいと思ったのかという理由を盛り込むことで好印象を与えます。
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派遣社員と正社員、契約社員とは
正社員として就職する事が難しくなった現代では、派遣社員、契約社員も視野に入れておくべきでしょう。幸い今年は就職する者にとっては、求人が多く就職氷河期は抜け出したようですが、就職形態のひとつとして知っておいて損はないでしょう。
◆派遣社員と正社員、契約社員等との一番の大きな違い
給料の受け取り形態で明らかに異なります。
派遣社員は派遣会社と契約しますので、給料も派遣会社からもらいます。
正社員、契約社員等は就業先の会社自体と契約を結んでいますので、給料は働いている就業先、つまり勤務先の会社からもらいます。つまり、あなたと勤務先の会社との間に派遣会社が入っているかどうかが派遣社員と正社員、契約社員等との違いになるわけですね。
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就職面接での質問対策
面接試験において、私が最も重要視する会話のテクニックについてちょっとご説明しておきます。◆就職面接での質問について
最近の傾向として新卒採用の面接では、ビジネス能力を重視する質問が多い企業が増えてきています。つまり面接試験での質問は、ビジネスで必ず要求される「能力」や「資質」があるのかを問われる質問になっていると思います。
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みんなの就職活動日記2008
みなさんは、みんなの就職活動日記というサイトをご存知でしょうか。私ははずかしながら、息子に聞いて最近チェックしているサイトなのですが、
ここは就職活動をしている人は必見のサイトですね。
みんなの就職活動日記はJOB-GETTER.COM／ジョブゲッタードットコムという企業が運営しています。
2008年度以降の、新卒（卒業見込み）・大学生、大学院生・短大生は必見のサイトです。
みんなの就職活動日記の登録者数はなんと！540,000人以上。
登録企業数は17,000社以上を誇る就職情報掲示板。
ユーザー登録をすると、有名企業内定者・約52,000人の就職体験談を読むことができますよ。
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就職活動の面接試験
就職活動の基本について、昨日書きましたので、今日は面接試験について思っている事を書きます。就職活動において面接のウェイトは重いのはみなさんも重々承知していると思いますが、面接というのはいわば企業と求職者のお見合いにあたります。企業といっても私のような担当がかわって行うことですが、人の相性というものはまず第一印象で決まるといわれています。
では、就職活動において企業の担当者に気に入られるようにするにはどうしたらいいのでしょうか。先ほどはお見合いといいましたが、今度は恋愛でたとえてみましょうか。
大好きでしょうがない異性に自分を気に入られるように・・・と置き換えると簡単ですね。
出来るだけ自分を良く見せようとアピールすると思いますが、それでも相手の求める物が正反対の場合は木っ端微塵、完全玉砕になってしまいます。それに引き換え、企業というのは一人だけ、求めているわけではないので、幾分気が楽かもしれませんね。
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就職活動の第一歩は仕事選び
就職活動中の息子を見ていて応援したくなったので、就職のポイントを書いていこうと思っています。私は現在人事に在籍していますので、現場の目線から思っていることも出てくるかもしれません。私自身の就職活動はもう20年も前の話なので、はっきりとは覚えていませんが、大学受験のときよりも緊張していたのだけ覚えています。なんせ、就職というのは就職は人生の一大事ですので当の本人よりも両親の方が心配していたようです。まるで現在の私のようにね。
大学を選ぶ時に学部で迷ったように、就職活動をするときには仕事選びで迷いました。
就職活動の基本として一番にあげられるものは、仕事選びです。
適材適所とはよく言ったもので、個人個人の個性にあった仕事というのは必ず出てきます。
就職をしてから気がついても苦しいだけですし、転職となると有利な転職はなかなか難しくなってきます。仕事を選ぶ時に自己分析をできているか。そこがポイントです。
気になる職業がありましたら、適性検査を受けるという方法もありますし、研修制度をりようしてみるのも良いでしょう。
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