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志望動機の書き方

就職活動における志望動機には、まず履歴書に記載する志望動機と面接時に聞かれるであろう志望動機がありますが両方同じことが言えます。

志望動機をアピールする重要な項目としてあげられるのは、意欲とその理由です。
志望動機を考える際、その企業の情報を収集して分析を行い、入社意欲が強い事をアピールします。そこには必ず理由があるはずですので、なぜ入社したいと思ったのかという理由を盛り込むことで好印象を与えます。

他には何社受けていますかとよく質問されますが、これには嘘をつかなくてもいいと思います。1社だけのわけがないことは、採用担当者もわかっていますので、はっきり答えて、しかし、御社が一番という事を軽くアピールしましょう。

そのためには、その企業がどのような事業内容なのかを把握して、自分はその企業で何をやりたいのかを話す、それが一番の志望動機になります。そのような流れで話を進めることが、意欲があらわれてよいアピールとなります。
よくありがちなのですが、漠然とした志望動機を述べるかたがいるのですが、ホントに入社の意志があるのかな？と思わせる原因となります。ほかでも同じ事を話してるんでしょうと思われるような、志望動機がよくみられます。
面接担当者が見ているポイントは、就職希望者の熱意、真剣さ、意欲、やる気なので、はたして入社後に情熱をもって仕事に取り組むのかどうかをみています。

そのためには、強い志望動機を明確にアピールする事です。
それができれば、企業も安心してあなたを採用する事になるでしょう。

もう一度まとめます。
志望動機の書き方ですが、目標や希望、目的をアピールする事。
企業の情報収集と分析からその会社の事業内容を把握することによって
志望動機を明確にする。
将来のビジョンを人生観も交えながらアピールする。

たまに他の学生が知らないような情報を集めてそれに対する分析まですることがありますが、そのような学生には、当社への志望意欲を強く感じるものです。
その他大勢の中の一人にならないように、ただ御社の事業内容に興味を持ちました。なんてありきたりの表現ではなく、御社の事業計画の○○ですが・・・とそれに対する自分の意見まで言えると高い評価が得られるでしょう。