就職活動の第一歩は仕事選び
就職活動中の息子を見ていて応援したくなったので、就職のポイントを書いていこうと思っています。私は現在人事に在籍していますので、現場の目線から思っていることも出てくるかもしれません。私自身の就職活動はもう20年も前の話なので、はっきりとは覚えていませんが、大学受験のときよりも緊張していたのだけ覚えています。なんせ、就職というのは就職は人生の一大事ですので当の本人よりも両親の方が心配していたようです。まるで現在の私のようにね。
大学を選ぶ時に学部で迷ったように、就職活動をするときには仕事選びで迷いました。
就職活動の基本として一番にあげられるものは、仕事選びです。
適材適所とはよく言ったもので、個人個人の個性にあった仕事というのは必ず出てきます。
就職をしてから気がついても苦しいだけですし、転職となると有利な転職はなかなか難しくなってきます。仕事を選ぶ時に自己分析をできているか。そこがポイントです。
気になる職業がありましたら、適性検査を受けるという方法もありますし、研修制度をりようしてみるのも良いでしょう。
就職活動の基本として2番目にあげられるのは、情報収集。
特に現代はネットでいくらでも情報収集することが可能ですので便利な時代になりました。
たとえ、自分が就職したいと思っても求人需要がわずかではそこに挑むのも勇気の要ることです。まずは、求人企業の情報収集をしておきましょう。
就職活動の基本、3番目。狙うべき就職先が決まったら応募する事になります。この時自分をアピールできる履歴書は非常に重要になってきます。応募した企業の採用担当者が「面接してみよう」と思うような履歴書がかけるかどうか、自分をいかにPRすることができるかがポイントです。
就職活動の基本、4番目としては実際に面接する時のことをあげておきます。応募の動機、その仕事に対する熱意、自分をいかにPRするか。また、面接の場での受け答えはあなたの印象を決定ずけます。短い時間で良い印象を与えられるかどうかで採用を勝ち取れるかどうかも決まってしまうと思ってください。
情報はいくらでもありますので、民間の求人情報誌などでも勉強できます。
就職活動の中で大きなウェイトを置く面接では、人の話を聴く力、自分の内面をオープンにする事、またそれを上手く表現する能力が欠かせません。決して独りよがりの表現や、流行の言葉遣いではあなたを正確に解ってもらうことができませんので、自己表現には工夫が必要でしょう。これは、訓練でどうにでもできます。
人の話を聴ける能力というのは、あなたの可能性を拡げると思ってください。
組織というものには、リーダーが必要ですがリーダーばかりでもまとまらないように、自分はどのタイプなのか知って、それをアピールする事に的を絞ることも付け加えておきます。
ご存知の方も多いと思いますが、「ジョハリの窓」というものがあります。
この中に出てくる面接で、自らを売り込む時は当然「開かれた窓」にあたるでしょう。
もし、この「開かれた窓」が狭くて自分を売り込む力量が足りないとしたら、その面接はかなり苦しいことになることが容易に想像できます。その窓を「盲目の窓」や「秘密の窓」のほうへと開くように努力することが就職活動の基本となると思います。
最後に私が就職活動をしていた時は、集団面接がポイントになりました。自分をアピールする事と、人の話を聴くことの両方が判断しやすいという事を付け加えて今日の就職活動ブログは終わりにします。（長すぎたかな・・・）
[参考]ジョハリの窓
ジョハリの窓とは、自分をどのように公開し、隠蔽するか、コミュニケーションにおける自己の公開とコミュニケーションの円滑な勧め方を考えるために提案されたモデル。
コミュニケーション心理学、健康心理学などでは、よく話題になるもの。
引用 ウィキ
スポンサードリンク
[PR]
知らないから落ちる面接の４点減点法 / 無料自己分析
