インターンシップに行こう就職ナビ.com

インターンシップに行こう

そろそろ2009年新卒学生の就職活動も終盤を迎えている頃かと思います。
それにともない2010年新卒学生の就職活動時期となってきました。

就職活動の一環といて、当たり前になってきたインターンシップの話をしようと思います。

【インターンシップとは】
インターンシップとは、学生が春期休暇や夏期休暇などの一定期間企業などで職業研修生として働き、自分の将来に関連のある就業体験を行える制度。

大学本科生では3年次の夏・春の長期休暇中に行く事がほとんど。
3年秋から本格化する就職活動に先駆けて就業体験を積むことで、就職活動本番でのミスマッチを防ぐ目的もある。
就職サイトでも、従来の就職情報に加え、インターンシップ情報も提供するサイトが増えている。
　　　　　　　　　　　　　参考　ウィキペディア
大学本科生の3年次や大学院生が主でしたが、最近では短大生や専門学生にも募集を行っている企業もあります。

インターンシップは就職活動に強み？

インターンシップは就職活動をする上で非常に強みとなるという面で認識している学生も多いですが、はたしてそうでしょうか。
確かに、インターンシップがきっかけとなる内定の実例も多く耳にすることでしょう。
インターンシップを通じて優秀な人材を早期に確保するという目的で行ういわゆる『青田刈り』的な目的で行っている企業も少なくありません。

しかし、インターンシップに行ったからといって、必ずその企業の内定がもらえないことも認識しておかなければなりません。

そもそも、インターンシップとは、企業側からすると就業体験を体験する場として提供されているものだと考えておいた方がいいでしょう。
学生側からすると、その企業とのマッチングをはかる場として利用するぐらいでいいのかもしれません。つまり、実際その企業の内定を取ることに有利となると考えるのではなく、インターンシップに行ったという実績をを就職活動の中でアピールポイントの一つとして利用する、という方向で考えておいた方がいいでしょう。

実際、インターンシップの経験のある学生と、経験のない学生では、社会経験という観点からはるかに経験者の方が有利になります。生活費を稼ぐためにアルバイトをするのとはまったく主旨が違うのです。社会経験をさせてもらう機会を与えてもらってるという姿勢で臨む感覚が必要です。

インターンシップをするには

インターンシップをしている企業は数多く存在しますが、その中から自分に合ったインターンシップ先を見つけるのは非常に困難です。また逆に企業側からしてみると、多くの学生の中から受け入れる学生を選び出すのは時間とコストがかかってしまいます。
この両者をマッチングする「インターンシップ支援企業」を利用する傾向にあります。
大学など学校を通してインターンシップを行うことができれば一番いいのですが、募集枠が限られますので多くの入り口を見つけておくのが得策です。